ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
誠に恐れ入りますが、本セミナーは申込受付を締め切らせていただきました。

他にもセミナーを多数開催しておりますので、よろしければ以下のURLよりご覧ください。

”Back to office”、日本は他国と比較しオフィス勤務が常態化しやすいと言われていますが、その選択は本当に社員にとってベストなのでしょうか。調査結果によると、オフィスに戻るにしても、”社員が選択してしている状態”が、エンゲージメントや生産性にも影響があるとわかってきています。本セミナーでは、調査結果だけでなく、社員が自律的に働くとはどういう事なのか、事例を含めご紹介します。また、働く場の選択肢の1つであるサードプレイスについて、過去からの変化、現在の使われ方を交えお伝えします。パンデミック以前の働き方、働く場にただ戻すのではなく、今の働き方を知り、次の働き方を考えましょう。

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■お一人様ずつのお申込みをお願いいたします。
■ 全ての項目にご記入ください。必須項目にご記入がない場合、登録が完了しません。
■ 英数文字は半角で入力してください。フリガナなどカタカナでの入力は全角を使用してください。
■ E-Mailアドレスが正確であるかを確認してください。（登録のご案内メールをお送りします）

◆開催日時

　2023年12月7日（木） 14:00~14:50

　＊10分前より参加可能です。


◆定員　100名※抽選制


◆費用　無料


◆こんな人にオススメ

　・オフィスリニュアル、移転を検討されている方

　・働き方（ハイブリッドワーク、テレワーク）を
　　継続するか検討している方

　・コワーキングスペース等、サードプレイスの
　　活用を検討されている方



セミナーお申込フォーム

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”Back to office”、日本は他国と比較しオフィス勤務が常態化しやすいと言われていますが、その選択は本当に社員にとってベスト
なのでしょうか。調査結果によると、オフィスに戻るにしても、”社員が選択してしている状態”が、エンゲージメントや生産性にも
影響があるとわかってきています。本セミナーでは、調査結果だけでなく、社員が自律的に働くとはどういう事なのか、事例を含め
ご紹介します。また、働く場の選択肢の1つであるサードプレイスについて、過去からの変化、現在の使われ方を交えお伝えします。
パンデミック以前の働き方、働く場にただ戻すのではなく、今の働き方を知り、次の働き方を考えましょう。

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誠に恐れ入りますが、本セミナーは申込受付を締め切らせていただきました。

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