【コクヨ】pandoor_中小企業向け|申込

少子化や働き方の多様化の影響で、多くの企業が慢性的な人手不足、

特に変革を起こすような人材の獲得が困難になっています。

一方、世間では、成長やキャリア自律の為、複業・兼業に挑戦する

個人が増えています。大企業に勤務する複業人材を受け入れ、

うまく人材不足、また自社の課題を解決できないのでしょうか？

本セミナーでは、複業人材受入の活用方法から、企業と複業人材、

両者がWin-Winになる関係づくりのポイント等、

コクヨ社員の複業経験をベースにご紹介します。

◆配信期間

　2024年4月30日（火）まで

◆費用　無料

◆こんな人にオススメ

　・自社にノウハウ、知見がなく、課題解決ができない

　・課題はあるが現状リソースでは手が回らない

　・外部委託も検討しているが上手くいくか不安

お申込みはこちら↓

■お一人様ずつのお申込みをお願いいたします。

■ 全ての項目にご記入ください。必須項目にご記入がない場合、登録が完了しません。

■ 英数文字は半角で入力してください。フリガナなどカタカナでの入力は全角を使用してください。

■ E-Mailアドレスが正確であるかを確認してください。（登録のご案内メールをお送りします）

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◆費用　無料

◆こんな人にオススメ

　・自社にノウハウ、知見がなく、課題解決が

　　できない

　・課題はあるが現状リソースでは手が

　　回らない

　・外部委託も検討しているが上手くいくか

　　不安

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少子化や働き方の多様化の影響で、多くの企業が慢性的な人手不足、特に変革を起こすような人材の獲得が

困難になっています。一方、世間では、成長やキャリア自律の為、複業・兼業に挑戦する個人が増えています。

大企業に勤務する複業人材を受け入れ、うまく人材不足、また自社の課題を解決できないのでしょうか？

本セミナーでは、複業人材受入の活用方法から、企業と複業人材、両者がWin-Winになる関係づくりのポイント等、コクヨ社員の複業経験をベースにご紹介します。